红脸出汗找不足，以上率下深剖析 ——水发丰远公司党支部召开2020年度组织生活会

根据水发集团党委关于开展2020年度组织生活会的部署要求，2月3日上午，水发丰远能源有限公司（以下简称“水发丰远”）党支部组织召开2020年度组织生活会。水发集团党委委员、副总经理李其光、党委工作部经理潘齐齐、水发丰远全体支部委员参加会议。会议由水发丰远党支部书记、董事长徐伟主持。

水发丰远高度重视此次组织生活会，会前结合支部实际，精心组织，扎实做好各项准备工作。全体党员采取个人自学和集中学习的方式，认真学习十九届五中全会精神，《习近平谈治国理政》第三卷等相关材料。通过召开座谈会、个别访谈、发现征求意见表等多种方式，广泛征求意见，深入谈心谈话，深刻查摆问题，认真撰写对照检查材料，为开好组织生活会做了充分准备。

会上，徐伟同志首先代表班子进行对照检查，并带头开展批评与自我批评。其他班子成员结合个人思想和工作实际，逐一进行自我对照检查，认真检视问题，深刻剖析原因，开展批评和自我批评。个人发言直面问题，不掩饰、不遮丑，相互批评开门见山，坦诚相见、不绕弯子，达到了“团结-批评-团结”目的，开出了“红红脸，出出汗”的效果。

李其光同志对会议召开情况进行了点评。他指出，今年是“十四五”开篇之年，是水发集团冲刺世界500强的起步之年，高质量开好此次民主生活会，对于我们深入贯彻习近平新时代特色社会主义思想、党的十九大、十九届三中四中五中精神，增强四个意识，坚定四个自信，凝心聚力做好国资国企改革发展和党的建设各项工作，都具有重要意义，同时也是对政治建设，提高政治能力的一次重要起点。对水发丰远组织生活会的准备工作表示认可，对于整改方向提的明确，对于整改的方式充分体现了即行即改的态度和决心，此次生活会开的严肃认真，符合国资委和水发党委的严肃精神及要求。强调，开好组织生活会一是要解决好四个方面，即如何发展怎样发展、解决好发展为了什么，解决好如何用权、是否时刻保持时不我待的工作态度，突出加强政治能力，重视思想政治建设；第二抓好政治理论学习，坚持理论联系实际，强化业务能力的同时强化政治作用；第三管党治党政治责任，压实主体责任，构建层层抓牢，不断加强基层建设；第四持续正风肃纪，强化底线思维；第五克服松懈情绪，持续抓好疫情防控下的相关工作。最后，针对水发丰远一年来的成绩表示肯定，代表水发集团党委表示感谢，祝福水发丰远新的一年有更好的发展。

徐伟同志代表班子作表态发言，要认真根据督导组提出的客观评价，并结合上级相关要求和工作实际，有针对性的抓好贯彻落实和问题整改。坚持学习不松懈，坚定政治方向，深入学习、严格遵守党章；坚持从思想改造抓起，筑牢党员的思想基础；坚持整改不松劲，确保取得实效，进一步细化措施、明确时限；坚持实干不松手，积极干事创业，落实集团党委的决策部署上做表率，抓出成效，积极打造党建特色品牌。